山东潍坊：公务员开始“动起来” 
   
       记者日前从潍坊市组织部门获悉，潍坊日前实施了市直科级以下公务员跨部门交流，31名科级以下公务员通过竞争上岗获新平台，此举将打破公务员“能进不能出”、“一次分配定终身”的格局。
　　潍坊市此次公务员跨部门交流，主要在包括市委、市政府和市人大、市政协等在内的36个工作部门之间进行。全市共有143人参与报考，31个职位实现交流，其中科长22个、主任科员5个、副科长4个。交流的31人中，提拔交流25人，重用交流2人，平职交流4人。据了解，潍坊市对市直公务员跨部门交流将研究完善具体措施，每年在市直机关和事业单位组织一次。
　　记者了解到，此次跨部门交流切实做到公开、公平、公正，交流职位和报考条件向全市机关单位公布，如副科报考正科，报考人员须副科满两年等。此外，交流主要采取竞争上岗方式进行，笔试由组织部门统一安排进行，面试由接收部门组织。考试内容包括行政管理、法律、英语等多方面，对可以公开的环节一律实行“阳光操作”。
　　据悉，潍坊为做好交流工作，市委组织部、市人事局在充分调研和广泛征求意见基础上，根据《公务员法》等有关规定，结合市直部门编制限额和科级职位空缺情况，制定《市直科级以下公务员跨部门交流工作实施意见》，明确交流原则、范围、职位及资格条件等具体政策措施。